這篇是預設給新手國考生看的，舊生就好好去讀書吧!
開玩笑啦~
滿多人問我：要怎麼短時間上榜?
我想反問：為了什麼要考國考?
動機決定上榜速度。
網路上一堆上榜分享文，但非常非常少人分享為什麼要當公務員。
有提及的不外乎是以下幾個理由：
1.我爸媽、家人叫我考
2.我朋友考上
3.可以當米蟲
4.想結婚
5....
這就是上榜很慢的原因阿...
因為動力不夠強烈。
有優渥的家境可以支撐一個人好幾年沒工作。<-恭喜你 很幸運 但也會使人怠惰
有朋友可以借鏡。<-恭喜你 有個公務員朋友可以問 但有些考上的人都會換個嘴臉說自己好棒
可以當米蟲。 <-恭喜你 至少加班有加班費 現在公務員看看議會質詢就知道無法當米蟲
想結婚生子。 <-恭喜你 至少還有夢想 但不是公務員也可以結婚生子阿..
但為何因這些原因考試的人考上的速度比較慢? (這裡不討論極偏值)
一定有少數的人是上述這些原因但卻很快上榜的，但我們要談的是平均值。
另外，定義一下快速上榜，就是3個月。
再多就是不夠快!
我們回到主題，為何要考國考?
考國考的人，除了大學生外，大多是已經出過社會的人。
社會跟校園不同，沒有人會包容你偶爾的任性、出錯、脾氣。
跟大家分享一下從我的視角看到的社會。
一個企業，最需要的就是新血，而不只是經驗豐富的前輩。
一個經驗豐富又是高官的前輩跟剛畢業懵懂無知的新血，在企業眼中考慮到的是錢。
同樣經驗豐富的人在同個公司裡不會只有你一個，但高官的退休金卻是高得嚇人。
懵懂無知的新血往往一年畢業季進來就那幾個，他們需要花時間教導但卻很好教。
不會有跟不上科技時代的問題，也不會被既有的工作經驗所束縛，簡單來說，就是比較不怕改變又便宜。
在企業裡，看到中年失業的人並不算少見。
有的公司在40-50歲之際，就遞出一張紙問你要不要外調?
不論是外調縣市還是國外~如果你不願意，就會出現另一張紙，資遣跟解聘。
又或者把你的單位調來調去，再來說你的適應力不良，跟不上速度。
有的公司會預計幾年後解散或是換老闆，一樣給你兩張紙：
一張是要不要去新公司工作但管理職就沒了
一個是解聘好一點的會幫忙介紹下一間公司。
講到這裡會覺得還有點人性化，還會幫忙介紹公司。
親愛的各位，這樣年資就中斷了，新公司到時候要解聘，可以用低資遣費去解聘一個人。
而且還是一個生產力逐漸下降的人...
我們再來聊聊年輕人!
剛畢業，進去新公司大家都歡迎的，覺得年輕有活力又乖巧。
當然那些不太正常會欺負後輩的前輩就別提了，大多正常人是歡迎的。
因為年輕人是來分業務的，只要表現的不要太拙劣大多可接受。
但因為學校學的知識跟業界差距甚大。
壓力，是新血面對的第一個挑戰。
再來，大家會對年輕人投予冀望：年輕人動作反應快啊!績效一定要好!
但年輕人畢竟是剛進來，績效一定遠不及老練的前輩們，這時候就會被唾棄。
人際關係，是新血面對的第二個挑戰。
過幾個月後，主管開始審視你的績效，看看跟不跟得上大家。
績效，是新血面對的第三個挑戰。
為了跟上大家不斷的花時間加班，卻是責任制。
生活品質跟薪水低廉，是新血面對的第四個挑戰。
等新血越滾越久，就變前輩了，到了一定年紀就有可能碰到解聘的事。
OK，這個就是循環。
不只在業界，服務業也一樣。
很少看到服飾店是40歲以上的店員吧? 餐飲業清一色也是年輕人。
也許我遇不到中年失業、
也許在任何行業都能有聲有色...
但也活了這點年紀，也大概了解自己是不是那種創業/當官的個性。
想到這就知道....嗯! 來找個穩定工作吧!
因為我了解這社會的運作也了解自己的需求。
所以很快地就考上了!!
如果自己都不瞭解自己為什麼要做這件事，為何不會上榜，
問神也是無解的阿...媽祖才不會託夢告訴你呢~
預祝大家金榜題名!!
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